環球時報報道（駐韓國特約記者 韓磊）在韓國職場中，“耗點加班”的人比比皆是，無償加班現象也很嚴重，不僅金融企業和證券公司，很多大企業和公務員系統同樣是重災區，很多職員面對這種企業文化只能選擇承受。近日韓國銀行勞動工會關于引進晚上7時電腦強制關機制度的消息，給很多無償加班員工帶來福音，讓準點下班不再是個奢望，很多銀行員工稱以后“晚上也有了自由生活”。

　　據韓國SBS電視臺15日報道，韓國銀行勞動工會當天與銀行界資方代表的談判達成協議，決定韓國各大銀行將從明年開始普遍實行晚上7時電腦強制關機制度，今后銀行業員工的實際上班時間將大為縮短。據悉，這一制度由韓國企業銀行于2009年最先引進以防止加班，結果不僅員工好評如潮，工作效率也大幅提高。

　　韓國《東亞日報》15日的報道稱，企業銀行京畿道華城正南分行在2008年之前平均下班時間是晚上11時40分，自從引進了電腦強制關機制度，銀行員工基本上每晚7時都能按時下班。《東亞日報》的現場報道稱，每天下午6時30分，趙明熹科長就會提醒大家：“業務結束前30分鐘，請盡快整理完畢。”這時候很多辦公室職員都變得更加忙碌，20分鐘后，辦公室電腦上出現“業務結束前10分鐘”的字樣，職員們整理文件的速度變得更快，7時后電腦自動關閉，職員們紛紛拿著包離開辦公室。最后離開辦公室的趙科長表示：“以前要在辦公室逗留到12時，現在下班后還可以去附近的健身房后再回家。如今可以享受晚上的閑暇時間，真好!”。

　　這一制度在無形中改變了韓國企業的一些不良工作文化。由于到點就關閉電腦，因此職員們為了在下班前把自己的業務處理完畢會變得非常忙碌，原先“磨洋工”的上班文化開始改變。各種不必要的報告被大幅縮減，即使需要報告也只列舉核心內容，形式主義的東西大為減少。業務處理速度也在加快，會議時間也縮短了。企業銀行員工對此甚是歡喜，銀行職員柳明珠說，“下班后終于有時間考資格證或陪丈夫到附近公園散步了”，另一名職員金鎮表示，過去長時間加班造成的精神緊張和肉體疲勞已經大大減輕，工作效率也提高了。

　　據悉，韓國人每周平均工作時間是44.6小時，在經濟合作組織(OECD)34個會員中排名第二，但工作效率并不理想，在OECD國家中倒數第二。韓國的加班文化已經發展到畸形的地步，很多人因為上司沒走不好意思先下班，因此在加班的時間里不是忙著工作，而是上網看新聞打發時間。由于這種“自愿加班” 沒有加班費，因此管理者也“樂觀其成”，讓加班成為慣例，而員工們天天早出晚歸精神疲勞，辦事效率卻越來越低。

　　韓國《中央日報》評論稱，其實部分企業高管和高級公務員對加班的錯誤認識也是導致韓國職場超時加班的重要原因。韓國央行行長金仲秀早前曾說過：“年輕時不工作的話就會養成壞習慣，因此夜班是祝福”，這一言論引發很多上班族的強烈反駁，很多人表示“無法理解”。

　　另一方面，有些勞動者因確實需要而被迫加班卻拿不到加班費。10月29日，5000名韓國現職警察集體將韓國政府告上法庭，認為政府不合理引用相關規定拒絕支付加班費，違反韓國《勞動法》。原告要求韓國政府對過去3年所欠加班費提供補償，每人大約100萬韓元（約合人民幣5727元）。部分獄警今年5月也向法院提起這類訴訟。