韓國通用（GM）最近公布了一份特殊的監(jiān)查報(bào)告書。該公司去年創(chuàng)造了史上最高的銷售額（15萬9496億韓元），然而營業(yè)狀況卻呈現(xiàn)了赤字（-3402億韓元）。原因是為了應(yīng)對(duì)在工會(huì)提起的有關(guān)工資訴訟中出現(xiàn)公司敗訴的情況，需要準(zhǔn)備3700億韓元左右的應(yīng)急基金。假如沒有該筆應(yīng)急資金，韓國通用的業(yè)績?cè)究梢猿尸F(xiàn)盈利。所以目前正在全球運(yùn)營165個(gè)工廠的通用公司總部沒有理由在韓國市場(chǎng)投入更多的生產(chǎn)活動(dòng)，相應(yīng)地增加就業(yè)崗位也就變得困難。在今年2月訪韓的通用全權(quán)負(fù)責(zé)海外事業(yè)社長Tim Lee就表示稱“韓國的危險(xiǎn)原因是韓元的強(qiáng)勢(shì)、強(qiáng)硬的工會(huì)以及《勞動(dòng)法》”。

日元走低（韓元強(qiáng)勢(shì)）從外部來說正在縮小韓國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，而高費(fèi)用勞動(dòng)結(jié)構(gòu)正在惡化韓國經(jīng)濟(jì)氣候。韓國即便是在景氣不好的2011年、2012年也創(chuàng)造了超過40萬個(gè)的就業(yè)崗位。但是據(jù)政府預(yù)計(jì)，今年即使實(shí)行追加預(yù)算也僅能提供29萬個(gè)就業(yè)崗位，因?yàn)閯?chuàng)造就業(yè)崗位的主體——企業(yè)對(duì)創(chuàng)造就業(yè)崗位力不從心或者是猶豫不決。而其首要原因則是日元走低而導(dǎo)致的韓國出口競爭力惡化和全球經(jīng)濟(jì)放緩導(dǎo)致企業(yè)實(shí)際效益不高從而讓追加雇傭變得無能為力。4月21日，據(jù)韓國經(jīng)營者總協(xié)會(huì)（以下簡稱經(jīng)總）的統(tǒng)計(jì)，2011年還達(dá)到平均12.2%的國內(nèi)企業(yè)銷售額增加率在去年第2季度之后大幅跌落至5%~6%。

政府對(duì)策也比較遲緩。隨著“房產(chǎn)富人”政策這一爭議導(dǎo)致房地產(chǎn)對(duì)策的出臺(tái)被推遲，建筑業(yè)在2008年之后消失了51萬個(gè)就業(yè)崗位。而政府對(duì)企業(yè)的限制在此期間卻進(jìn)一步加強(qiáng)。政府對(duì)企業(yè)的限制措施在2008年為5186件，而這一數(shù)值在去年卻猛增至1萬3914件。

而不斷升高的工資也成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)。根據(jù)經(jīng)總的分析，1993年~1997年期間工資上漲10%，雇傭需求僅會(huì)減少0.58~0.65%。也就是說企業(yè)當(dāng)時(shí)還能夠承受得起工資上漲。但是2008~2011年工資上漲10%，就業(yè)崗位就會(huì)減少2.4~2.7%。這相當(dāng)于回避創(chuàng)造就業(yè)崗位增加了4倍。相反，勞動(dòng)生產(chǎn)性仍然較低。韓國勞動(dòng)生產(chǎn)性僅達(dá)到美國的一半（49%）。某大企業(yè)人事負(fù)責(zé)人表示稱“有些企業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的最初年薪就超過5000萬韓元，在這樣高工資結(jié)構(gòu)當(dāng)中很難輕易地進(jìn)行追加雇傭”。而更為雪上加霜的是最近不斷出現(xiàn)對(duì)現(xiàn)代汽車、三星重工業(yè)等提起的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工資的訴訟。據(jù)經(jīng)總分析，如果把定期獎(jiǎng)金包括在標(biāo)準(zhǔn)工資內(nèi)的大法院的判例適用于所有訴訟，就業(yè)崗位一次就或?qū)p少37萬2000~41萬8000個(gè)。明知大學(xué)經(jīng)濟(jì)系教授趙東根表示稱“如果不能改變很難創(chuàng)造就業(yè)崗位企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，或許將陷入到無休止的企業(yè)低增長和減少就業(yè)崗位的惡性循環(huán)當(dāng)中”。