“坦白說，我原以為去了民間企業，生活會更舒適一些，沒想到這里竟然是‘沒有硝煙的戰爭’。”

這是三星電子營銷戰略組次長文韓玉（音，39歲，照片）的話。也就是說，三星電子內部大家為了成果而展開的熾烈競爭和通過迅速決策應對各種狀況的情景和在最前方戰斗的軍人大同小異。

雖然文次長目前在三星電子中負責海外法人管理和市場銷售，但是她“真正”的職業是陸軍少校。2012年7月，她通過國防部和全經聯主辦的“先進企業職務研修”被派遣到了三星電子。這一研修項目旨在通過派遣優秀軍人前往國內大企業學習，將大企業經營海外業務和先進的管理方法帶到軍隊。文少校是2012年派遣的50多名軍人中唯一的一名女性。

剛來三星電子時，還發生了很多哭笑不得的事情，如沒能改掉軍隊式的語調，一邊說“忠誠！”一邊接電話，并且將“下午6點”說成“18點”等。文次長回想起了自己出差到捷克分公司的經歷，說“大家為了增加流通企業和陳列商品的數量，連飯也不吃全力談判的樣子讓我印象非常深刻”。

文次長說，三星即使擁有最強業績依然強調“危機經營”、通過電子結算簡化行政和社會貢獻等做法都值得部隊學習。她還表示，三星也可以學習軍隊的組織管理能力和激勵措施。她表示“希望在6個月后回到軍隊以后，能夠把在三星學到的全球意識用到軍隊里，使韓國軍隊成為‘世界里的國軍’”。